Concursos de cargo magistrados y funcionarios

Pautas y criterios generales de evaluación para los antecedentes acreditados de los postulantes inscriptos en los concursos llamados por el consejo de la magistratura de la provincia de Río Negro. (Comisión evaluadora - Año Judicial 2009)

 

PAUTA	Puntaje
Antecedentes en el Poder Judicial o Ministerio Público (art. 13 ap. I a)	6
Diversidad en los cargos ejercidos: 1 punto por cargo ejercido por un período superior al año.	Hasta 3
Tiempo de desempeño: 0,25 x año o período superior a 6 meses	Hasta 3
Motivo del cese: se utilizará excepcionalmente, para fundar los casos en los que los antecedentes no se tengan en cuenta
Antecedentes ejercicio privado de la profesión o función pública relevantes en el campo jurídico (art. 13 ap. I b)	6
Diversidad en los cargos ejercidos en la función pública: 1 punto por período superior al año, y elementos de calidad e intensidad en el ejercicio profesional aportados: 1 punto por elemento relevante	Hasta 3
Tiempo de desempeño: 0,25 x año o período superior a 6 meses	Hasta 3
Especialidad de la vacante (art. 13 ap. I d)	6
Vinculación de cargo desempeñado en el Poder Judicial o Ministerio Público con la vacante: hasta 2 puntos por cargo ejercido por un período superior al año.	6
Vinculación de los elementos aportados por los abogados: hasta 2 puntos por actuación relevante vinculada en sede judicial o administrativa	6
Publicaciones (art. 13 ap. II a)	2
Cada publicación de artículo científico jurídico: 0,5 puntos	Hasta 2
Cada publicación de libro científico jurídico: 1 a 2 puntos	Hasta 2
Se excluyen publicaciones de carácter exclusivamente periodístico o de opinión
Ejercicio de la docencia (art. 13 ap. II b)	2
Se otorgará puntaje solo al ejercicio de la docencia en el nivel superior (universitario y terciario), vinculado al campo profesional jurídico
Docente universitario titular por concurso: 1 punto por cargo	Hasta 2
Docente universitario (distinto de titular concursado): 0,5 punto por cargo	Hasta 2
Panelista, disertante, expositor y docente superior no universitario: 0,25 por cargo o exposición	Hasta 1
Títulos de doctorado, posgrado y otras carreras jurídicas (art. 13 ap. II c)	4
Doctor en Derecho: 3 puntos	Hasta 4
Maestría (2 años): 2 puntos	Hasta 4
Posgrado o especialización (1 año): 1 punto	Hasta 4
Otra carrera superior o universitaria pertinente: 1 punto	Hasta 4
Doctorado, maestría, posgrado u otra carrera superior o universitaria pertinente en curso: 0,5	Hasta 0,5

Para el caso de los aspirantes que hayan desarrollado actividades enunciadas en los incisos a) y b) del art. 13 a p. I, se suman sus antecedentes en ambos tipos de actividades y se imputan a las dos categorías definidas: cargos ejercidos y ejercicio profesional – hasta 3 puntos; y tiempo desempeño – hasta 3 puntos (art. 13 ap. I c). Seguidamente, luego del análisis de la normativa aplicable, y considerando que el cargo de Secretario de Primera Instancia, primer escalafón de la carrera judicial, merece un tratamiento diferenciado al de los cargos superiores, se acuerda valorar el tiempo de desempeño referido en el art. 13 a p. 1 a- y 13 ap. 1 b- del Reglamento General otorgando 0.75 puntos por año acreditado o periodo superior a seis meses, manteniendo el máximo estipulado de tres puntos en cada caso.