Proveído

Organismo: Camara del Trabajo, Sec 2

Ciudad: Bariloche

N° Expediente: 24744/13

N° Receptoría:

Fecha: 2013-07-26

Carátula: MARTINEZ, Horacio C/ SCANDINAVIAN FIDA S.A. S/ SUMARIO (l)

Descripción: Traslado demanda DIGITAL + Aud. 36 + AVC + Designacion Conciliador

MARTINEZ, Horacio C/ SCANDINAVIAN FIDA S.A. S/ SUMARIO (l) - Exp. N° 24744/13

DEMANDA LABORAL POR COBRO DE HABERES Y DESPIDO.

Sr. Presidente:

María Lucrecia Ranzini, abogada de la matrícula, invocando

gestión en nombre de Horacio Martínez, D.N.I 23.123.821, argentino,

mayor de edad, soltero, empleado, con domicilio en Calle Huala 12.932,

de S.0 de Bariloche, constituyendo domicilio en Mitre 1076- 3° B y

electrónico en lucreciaranzini@gmail.com , al Sr. Presidente dice:

I-PERSONERIA-OBJETO

Siguiendo expresas instrucciones de la actora viene a

promover formal demanda laboral por despido contra SCANDINAVIAN -

FIDA S.A. con domicilio Villegas 232- 1° piso de S. C. de Bariloche por la

suma de $ 72.309, la que en mas o en menos surja de la prueba y

determine el Tribunal en la sentencia, sus intereses y costas, conforme a

las siguientes consideraciones de hecho y derecho:

II-HECHOS

a):Relación laboral condiciones de trabajo: El actor comenzó a

trabajar en relación de dependencia con la accionada - art. 21, 22, ss

LCT- el 14 de Abril del 2008 como encargado del depósito (control de

inventario y stock) del local "Scandinavian" sito en calle Mitre 219 de

esta ciudad, prestando servicios de lunes a Sábados durante 8 horas

diarias.

b) Antecedentes: A lo largo de la relación laboral el actor cumplió

con todos los deberes a su cargo, incluso asumiendo diversas tareas pu

¡ ti

no respondían a su sector, tratando de colaborar con el comercio en

todo lo que estuviera a su alcance, trabajando feriados y horas

suplementarias sin recibir la remuneración correspondiente.

Jamás recibió sanción disciplinaria alguna, ni reproche u observación

referente a su trabajo.

Realizaba varias tareas que excedían las obligaciones propias del control

de stock y deposito, entre ellas el manejo de caja del "outlet" del local.

c)- Hostigamiento Laboral: Desde que el trabajador fue contratado por la

empresa FIDA S.A y comenzó a cumplir labores en la sucursal de

Bariloche recibió un trato totalmente hostil por parte de la Sr. Analia

Campetela encargada y gerente del local, sufría maltratos y

persecuciones de distinta índole, todas ellas producto de que según la

encargada, la empresa había colocado al Sr. Martínez en ese puesto para

controlarla a ella, y que por ese mismo motivo su tarea específica era el

control del stock.

Prácticamente desde su ingreso le manifestó al actor que le harían la

"vida imposible", lo cual se tradujo en distintas conductas persecutorias

como gritos y maltratos en presencia de clientes y compañeros de

trabajo, descalificaciones permanentes, modificaciones de horarios etc.

Ante semejante situación laboral el Sr. Martinez se vio obligado a iniciar

un tratamiento psiquiátrico, ya que las condiciones de trabajo a las que

era sometido comenzaron a causar efectos en su estado de salud, el

diagnóstico fue categórico: Stress agudo y pánico causado por situación

laboral.

En fecha 05/07/2012 la psiquiatra tratante, Dra. Valentina Farias (M.P.

1836) le prescribió licencia laboral, ya que el actor estaba sufriendo

ataques de pánico que no le permitían continuar con su vida

normalmente; estos ataques se traducían físicamente en:

-Cansancio excesivo

1;5

-Dolores físicos: palpitaciones, dolores de cabeza, falta de aire,

sensación de ahogo etc. (propios del pánico)

- Baja autoestima- desanimo.

A partir de esa fecha continuo su tratamiento con las Dras. Farías y

Martínez Verónica (M.P. 3487), teniendo una evolución muy lenta, hasta

que finalmente en fecha 02/10/2012 la siquiatra Martínez indica la

imposibilidad de volver a sus tareas habituales en el local de

Scandinavian, ya que la reincorporación podría ser perjudicial para su

salud.

Atento a el antecedente reciente de esta cámara laboral en autos

CASTAGNOLA, Martín Emiliano C/ VICTOR MASSON TRANSPORTES CRUZ

DEL SUR S.A. S/ SUMARIO" 23724-12, los síntomas del Sr. Martínez

podría encuadrar clínicamente en un claro caso de síndrome de

desgaste laboral o bruntout, ya que reúne los siguientes elementos

a)-El actor presentaba deterioro y cansancio excesivo progresivo unido

a una reducción drástica de energía y un fuerte sentimiento de

impotencia

b)- Suspicacia/escepticismo es una actitud distante hacia el trabajo,

hacia las personas a las que se está ofreciendo el servicio y también

hacia los compañeros de trabajo;

c)- sentimiento de Ineficacia es la sensación de que no se están

llevando a cabo debidamente las tareas y de que se es incompetente en

el trabajo; causado por la permanete desvalorización a la que fue

sometido.

En su estado se manifestaban claramente estos síntomas.

c)- Denuncia enfermedad laboral: Es de destacar que se realizó ante la

ART pertinente-ASOCIART- la denuncia por enfermedad laboral, la que

como es costumbre en los casos de estrés, acoso o burnout es

rechazado por no encontrarse la patología denunciada - tratamient

psiquiátrico y psicoterapeútico por cuadro de stress laboral - en el

listado de enfermedades profesionales.

d) Distracto: La empresa fue notificada permanentemente el estado de

salud del trabajador, asi lo acreditan los certificados de fecha

05/07/2012; 13/07/2012; 23/07/2012; 13/08/12; 13/09/2012.

Finalmente en fecha 2 de octubre del 2012 la siquiatra Verónica Martinez

determina que el sr Martínez se encontraba imposibilitado de volver a

laborar en Scandinavian.

Esta circunstancia fue notificada al empleador y mediante telegrama

83307194 el trabajador se consideraba despedido por esa causa,

intimando se abonen indemnizaciones correspondientes.; intimación

rechazada por carta documento N°288045509.

III- LIQUIDACION

• Antigüedad: 4 años

• Fecha de extinción del contrato de trabajo: 13/03/2012

• Mejor remuneración normal y habitual: $ 7053

1 -Indemnización por antigüedad $ 28.212

2 -SAC. sobre indemnización por despido $ 2.351

3- Preaviso $ 7.053

4 - SAC sobre preaviso $ 587

5- Daño moral $ 20.000

6- Ley 25323, art.2 $ 14.106

TOTAL LIQUIDACION: $ 72.309

l 7r

Son pesos: setenta y dos mil trescientos nueve.-

Presta la actora juramento a tenor del art 42 de la ley 1504, en

relación a los hechos, montos, importes y demás circunstancias

sostenidas en el capítulo hechos del presente.-

IV-DERECHO

Funda la acción instaurada en la ley 1504, ley de contrato de

trabajo, ley 13047, doctrina y jurisprudencia mas calificada.-

V-PRUEBA

a) Documental:

- 1 Telegrama

- 1 carta documento

- 8 certificados médicos

- Formulario de denuncia a ASOCIART A.R.T.

b) Oficiatoria: 1- En caso de desconocimiento a Correo Argentino: a

fin de que informe sobre la autenticidad y constancias de envío y

recepción de las cartas documentos y telegramas de autos; 2-A la Dra.

VERONICA MARTINEZ, con domicilio en Juncal 3612, Barrio Las Victorias

a fin de que remitan historia clínica del actor y en el caso de la primera

copia del informe remitido a la empresa sobre la salud del actorc)

Testimonial-reconocimiento documentación: El dicho de Diego

Vivanco ,Víctor Saavedra , Rubén Aligia. Cuyos domicilios se denunciaran

oportunamente.

d) Pericial Sicológica: a los efectos que perito sicólogo designado

por el Tribunal, luego de examinar los antecedentes de autos, historia

clínicas, certificados médicos y el actor informe: 1) si el mismo ha

padecido un trastorno de estrés laboral 2) Si coincide con los certificados

extendidos por los psiquíatras Verónica Martinez y Valentina Farias de

autos 3) Si el actor estaba en condiciones de trabajar para la

demandada al mes de Octubre del 2012 4) Si el actor ha superado su

problema de salud al momento de ser examinada por el Sr Perito 5)

Cualquier otro dato que ilustre al Tribunal sobre su cometido.-

V- PETITORIO

Por todo lo expuesto del Sr. Presidente solicita: a) tenga por

presentado, parte y domiciliado b) por promovida demanda laboral por

despido c) Corra traslado de la acción instaurada por el término de ley y

bajo sus apercibimientos d) por ofrecida prueba e) Por prestado

juramento a tenor del art 42 de la ley 1504 f) oportunamente haga lugar

a la acción instaurada en todas sus partes con mas sus intereses y

costas del proceso, por ser:-

JUSTICIA

a)

///Carlos de Bariloche, 26 de julio de 2013.-

---Agréguese carta poder.-

---Por presentado, parte y domiciliado. Por iniciada demanda, la que tramitará conforme las normas del proceso SUMARIO (l). Córrase traslado (incluído pliego de preguntas testigos en extraña jurisdicción) a Scandinavian Fida SA. por el término de diez (10) días, bajo apercibimiento de lo normado por el art. 30 de la ley 1.504.-

---Las partes deberán denunciar dirección de correo electrónico al Tribunal (camlabari@jusrionegro.gov.ar) a partir de su primera presentación; y podrán impulsar el trámite mediante la presentación de escritos por correo electrónico, como también compulsar el expediente en la página web del Poder Judicial (www.jusrionegro.gov.ar) y en la terminal de consulta de mesa de entradas del Tribunal.-

---Desígnase CONCILIADOR a Josè Daguer, a fin de que intervenga en la audiencia fijada por el art. 36 de la ley 1504 para la búsqueda de una posible solución del conflicto. Sin perjuicio del resultado de dicha audiencia, el conciliador designado podrá continuar con sus gestiones conciliatorias hasta el momento de la vista de causa. No obstante ello se proseguirá con los actos procesales pertinentes al trámite de los presentes. Notifíquese vía e-mail.-

---Sin perjuicio de la facultad que tienen las partes de desinteresarse de continuar la conciliación, deberán en tal caso manifestarlo por escrito.-

---La prueba documental deberá acompañarse en los términos y oportunidades que marca la ley 1504 y C.P.C.C. NOTIFIQUESE.-

---FIJASE audiencia de conciliación a tenor de lo normado por el art. 36 de la ley 1.504 para el día 26 de agosto de 2013 a las 10,30 Hs., a la que deberán comparecer las partes personalmente y sus representantes legales con capacidad para obligarlas, no bastando la sola concurrencia de sus letrados apoderados. Por ello la citación a audiencia se realiza bajo apercibimiento, en caso de incomparecencia, de fijar una multa de $ 1.000 en favor de la contraria, de conformidad con lo dispuesto por el art. 37 del C.P.C.C.-

---FÍJESE Audiencia de Vista de causa para el día 21 de octubre de 2013 a las 9 Hs. a la que deberá concurrir además del abogado el representante con facultades de obligar y absolver posiciones bajo apercibimiento de la multa fijada en el párrafo anterior. Notifiquese.-

---Hágase saber a las partes que deberán notificar personalmente a los testigos ofrecidos y acompañar constancia respectiva al momento de celebrarse la Audiencia de conciliación, ello con excepción de aquellos que, de manera indispensable, deban ser notificados por cédula.-

---Hágase saber a la actora que, en caso de arrojar resultado negativo la diligencia de notificación, a los fines del libramiento de otra cédula a domicilio distinto del ya denunciado en autos, no será necesario requerir autorización previa del Tribunal.-

---Hágase saber a los letrados que deberán acompañar los respectivos bonos ley 2.897 bajo apercibimiento, en caso de incumplimiento, de poner en conocimiento del Colegio de Abogados dicha circunstancia.-

---Hágase saber a las partes que toda notificación que deba cursarse al domicilio constituído, en lo sucesivo, se hará exclusivamente vía e-mail al domicilio electrónico denunciado (art. 135 bis CPCC).-

---Hágase saber que la parte actora queda notificada de las Audiencias fijadas precedentemente con la publicación del presente auto.-

sdf

JUAN A. DE MARINIS

Secretario

(firmado digitalmente)

//TA: De haberse librado cédula a Scandinavian Fida SA. y correo electrónico a los Dres. Ranzini y al conciliador Daguer CONSTE.-

JUAN A. DE MARINIS

Secretario

(firmado digitalmente)

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